会议信息
  • 会议形式
    其他
  • 会议时间
    2019年6月8日至2019年12月31日
  • 报名截止时间
    2019年12月30日
  • 会议地点
    北京市朝阳区万达广场93号院3号楼会议室
  • 会议规模
    10000
  • 大会背景介绍

    活动背景

    1、人才挖掘、伯乐为根。

    在全球竞争格局的加剧下,从国家到企业、从中央到地方、从政府到民营组织都高度重视人才的引进、人力资源的争夺。国家为此不惜投入巨资,推出各种人才政策、疯狂建设人力资源示范基地,而回顾历史,各项丰功伟绩的创造,都离不开伯乐在人才的挖掘、培养、塑造与成就中发挥的根源作用。

     

    2、人才强国、伯乐推进。

    为响应国家“人才强国战略”的号召,帮助更多人才与组织认知到伯乐理念、伯乐用人在人才创效中发挥的核心作用,推动“人才强国战略”落实的效果。伯乐平台依托众多具有国家版权的伯乐技术,倾入巨资全面开展 “伯乐贡献表彰、千里马人才挖掘、企业人才创效”等公益活动 。希望通过一系列的公益活动,让更多人认知到“人才强国”中伯乐的贡献与作用,以及挖掘伯乐、培养伯乐、推广伯乐、保护伯乐在“人才强国”中的重要性,从源头上解决“识才、聚才、 用才”的难题。

     

    3、人才发展、伯乐弘扬。

    为了使伯乐精神得到传承,使更多千里马的才能得到充分施展,提升组织与人才的合作效果。伯乐平台创建者张凯集先生亲自带队拜访为国家和社会做出卓越贡献的伯乐人物、走访千里马精英,以实现弘扬伯乐精神,为人才快速发展营造良好职业环境的宏愿。由此,一系列大型公益活动全面展开……

     

    活动目的

    高度弘扬伯乐精神,慧眼励造千里英才

    伯乐服务报效国家,相才技术贡献社会

     

    活动宗旨

    1、全程公益,免费服务;

    2、登门采访,竭诚服务;

    3、有序预约,通过履行;

    4、人才评举,严守标规。

     

    活动内容

    识人难题破解者、相才技术研发者、伯乐职业倡议者、鉴定服务践行者、伯乐平台创建者、首席伯乐张凯集先生携带10余位嫡传弟子,在全国各地展开如下公益活动:

    1、(伯乐精英大挖潜)专访各地精英伯乐、杰出伯乐、贡献伯乐、突出成就伯乐。

    2、(战略人才大开发)访谈各地千里马人才、精英人物、杰出管理者、特优专家。

    3、(伯乐人物大推广)评审全国杰出伯乐、贡献伯乐、精英伯乐、伯乐潜质人才。

    4、(实效专家大公开)评审全国名副其实的高精尖特异优人才,推举实效型专家。

    5、(选才难题出方案)为企事业单位指导人才鉴定、团队建设等相关的所有难题。

    6、(人才选拔现方策)为各地政府奉献当地人才挖濳、举贤任能解决方案与策略。

    7、(相才技术开义讲)面向全国传经布道,实践讲解伯乐相才识人技术鉴定体系。

    8、(高校教育谈改革)为各类高等院校培养真正的专业化、职业化人才献计献策。

    9、(想做伯乐供舞台)培养伯乐、打造伯乐、指导伯乐、成就伯乐,一起谋大业。

    10、(伯乐合作全展开)针对相才技术培训和内训、人才鉴定项目、伯乐服务等合作。

    精英推广

    伯乐平台从2019年6月份开始面向全球推广高精尖特异优人才,所有这些人才的专业才能全部需要经过伯乐平台的五星级伯乐师现场专访验证、并进行人格担保,同时依次运用【伯乐3Z鉴定体系+10L通岗测试绝技】进行如下杰出优秀者的鉴定及推广。

    杰出伯乐贡献人物100名

    鉴定标准:其挖掘或打造的千里马人才,已经为国家或者社会做出了卓越的成就或已形成了强大的正向影响力。

     

    卓越千里马人才200名

    鉴定标准:其已经为国家或社会做出了突出的贡献或成就,堪称众人学习的榜样或表率。

     

    实战专家人才300名

    鉴定标准:其在某一领域已经掌握了完全能够解决专业问题的专项技能,人到题解。

    鉴定依据:《凯集7D验才技术》

    实战型专家人才分五类:

    经营型实战专家人才

    管理型实战专家人才

    研发型实战专家人才

    营销型实战专家人才

    服务型实战专家人才

     

    特异精优实用人才500名

    鉴定标准:其在某一方面已经具备了10位伯乐鉴定师共同认可的才能或才华。

    鉴定依据:《凯集10L通岗测试绝技》

     

    战略人才鉴定,颁发【战略人才鉴定证书】

    鉴定标准:其在战略层面已经具备了:组织的经营思维+独当一面的才能+优良的合作品质+极高的职业操守。

    鉴定依据:《凯集6V素质鉴定体系》

    战略人才鉴定分三种:

    领军战略人才(能在万人以上的企业独当一面,或综合年薪在300万元以上);

    高端战略人才(能在千人以上的企业独当一面,或综合年薪在150-299万元之间);

    优秀战略人才(能在百人以上的企业独当一面,或综合年薪在50-149万元之间);

    所有战略人才申请者由张凯集先生亲自鉴定。

     

    伯乐验才

    一、验才宗旨(伯乐相才验本领,不拘一格选人才)

    1、不看——

    伯乐不看过往经历、学历、资历、阅历、财力、名声及各种关系

    2、只看——

    伯乐只看真才实学、专业功夫、真正解决问题的策略和本领

    二、验才依据

    1、必须属于事实、客观、存在

    2、必须是10位伯乐鉴定师现场查验、人格担保

    三、验才方式

    1、通过《凯集3Z鉴定体系》,亲身感受,现场实验

    2、通过《凯集10L测试绝技》,一人不证,十师证明

    四、验才结果

    10位伯乐鉴定师查验通过,总鉴定师审核通过,颁发相关伯乐证书,以证实效。

     

    伯乐证书

    一、伯乐平台公益工程颁发证书种类:

    1、“杰出伯乐贡献人物”证书

    2、“卓越千里马人才”证书

    3、“实战专家人才”证书

    4、“特异精优实用人才”证书

    5、“战略人才鉴定证书”

    6、“职业潜质具备者鉴定证书”

    伯乐平台内部的伯乐专业七师证书(人才价值鉴定师、人才价值规划师、人才价值塑造师、人才绩效运营师、人才风险防控师、人才团队管理师、人才潜能开发师)与伯乐职业十级证书不在本次公益服务范围内。

    二、伯乐证书的价值

    1、没有真才实学,没有对等才能或相应贡献与成就,千百万元也买不来伯乐证书!

    2、所有伯乐证书全部经过10位伯乐鉴定师现场实勘、人格担保,张凯集先生亲审签证!

    3、所有伯乐证书全部免费,不收取一分工本费。全部费用由金领伯乐公益赞助!

    4、所有伯乐证书全部出自民营机构伯乐平台公开公平公正运营,不代表任何官方组织的意见或声音!

    5、所有伯乐证书的可信度取决于市场,取决于个体或组织的单方认知并认可;伯乐证书只追求据实证明,不受任何组织与个人胁迫违背据实原则!

    6、伯乐证书只发给事实存在的拥有者,绝不会发给不具备条件的个体或单位!

    7、伯乐证书含有非常独特的防伪标识,所有伯乐鉴定师一看便知!

    8、所有伯乐证书全部在伯乐平台微信公众号的证书发布栏目中可以进行查阅,凡是没有查到的证书除了已经过期外,全部属于假证!

    9、伯乐证书只由伯乐平台鉴定委颁发(附有颁发照片),任何组织或个人均无权代理或代发!

    10、拥有了伯乐证书、就拥有了某方面才能在定期内的实效或实力证明!

     

    三、伯乐证书样本

     

    主办单位

    伯乐平台相才技术(北京)有限公司

     

    协办单位

    独家人物专访:《伯乐与千里马》杂志

    独家伯乐大奖:伯乐相才公益基金

    独家评优鉴定:伯乐鉴定委员会

    独家技术支持:伯乐相才研究院

    独家人才指导:伯乐用人科学院

    独家伯乐培养:伯乐实践学院

    独家在线测评:伯乐在线

    独家信息记录:互动百科伯乐行业网站

    独家人才保荐:金领伯乐

    独家礼仪设计:国智美范智大师

    独家服装设计:裁圣

    独家视频直播:腾讯视频

    独家网络传播:中国企业文化传播网

    独家公益电视栏目:(正在联系中)

    独家公益展会合作:(正在洽谈中)

    独家公益汽车支持:(正在确认中)

    各地公益传播合作:(请按流程预约)

  • 受众群体
    自己是伯乐、自己是千里马人才(或实战型专家)、自己独具才能(或战略人才)、自己一直怀才不遇,难逢明主、自己是企业家、高校领导、各省市政府部门、想做伯乐,超级喜爱伯乐职业或事业、有意开办伯乐平台分支机构、计划经营伯乐项目
  • 主办方
    伯乐平台
  • 协办方

    协办单位

    独家人物专访:《伯乐与千里马》杂志

    独家伯乐大奖:伯乐相才公益基金

    独家评优鉴定:伯乐鉴定委员会

    独家技术支持:伯乐相才研究院

    独家人才指导:伯乐用人科学院

    独家伯乐培养:伯乐实践学院

    独家在线测评:伯乐在线

    独家信息记录:互动百科伯乐行业网站

    独家人才保荐:金领伯乐

    独家礼仪设计:国智美范智大师

    独家服装设计:裁圣

    独家视频直播:腾讯视频

    独家网络传播:中国企业文化传播网

    独家公益电视栏目:(正在联系中)

    独家公益展会合作:(正在洽谈中)

    独家公益汽车支持:(正在确认中)

    各地公益传播合作:(请按流程预约)

  • 会议议程

    预约说明

    一、预约事项

    1、自己是伯乐,挖掘、培养、塑造了很多千里马人才,想让《伯乐与千里马》杂志总编张凯集先生做专访;

    2、自己是千里马人才(或实战型专家),拟感恩赏识自己的伯乐,想让《伯乐与千里马》杂志总编张凯集先生做专访。

    3、自己独具才能(或战略人才),拟求获得伯乐的赏识和认可,想让伯乐平台首席职业伯乐导师张凯集先生做前程策划。  

    4、自己一直怀才不遇,难逢明主,想让伯乐平台首席职业伯乐导师张凯集先生做发展指导;

    5、自己是企业家,想与张凯集先生一起探讨关于如何识别创效人才、如何甄选战略人才、提升人才价值等相关难题;

    6、自己刚刚引进大笔资金,新项目或新企业有很多识人相才、选人配才、育人用才等难题,想向张凯集先生请教解决方法;

    7、高校领导针对如何培育优秀人才进行教育模式的改革,想与伯乐实践学院创办人张凯集先生共同探讨;

    8、各省市政府部门针对人才引进与挖掘,想与伯乐平台创建者张凯集先生共建示范基地;

    9、想做伯乐,超级喜爱伯乐职业或事业,想通过伯乐师鉴定是否具备做伯乐的潜质及职业生涯指导;

    10、看好伯乐相才义讲活动,有意在当地进行推广,想与伯乐平台相关负责人明确相关合作事项;

    11、有意开办伯乐平台分支机构,想与伯乐平台探讨合作设想与开办分支机构的流程;

    12、计划经营伯乐项目,想与伯乐平台相关项目负责人明确具体项目及相关的合作条件。

    二、预约原则

    1、所有需求全部实行预约制:填写《伯乐平台公益活动预约申请表》,走预约流程。

    2、认真填写预约需求表,精准理解每一个表格内容,防止出现服务分歧。

    3、填表后等待审核,24小时内有专人进行预约沟通,并给出审核及预约结果。

    4、预约沟通时双方认真、客观、详细的进行预约沟通,尽可能降低误解和曲解。

    5、预约一旦确定,禁止随意变更,减少给双方带来的麻烦与损失。

     

    三、预约流程

    第一步:申请

    填写《预约申请表》,不填表格申请不通过。

    第二步:提交

    相关内容的资料与素材,材料不足申请不通过。

    第三步:审核

    审核委员会进行审核,审核不过申请不批准。

    第四步:明晰

    明确具体服务内容与期限,双方签订协议书。

    第五步:定时

    双方协商具体服务时间,明确不能随意变更时间。

    第六步:会面

    展开具体服务内容,双方友好接触并完成公益服务内容。

    第七步:反馈

    依据预约内容,提交服务结果(或颁发证书)。

    第八步:客服

    后续相关约定事宜的跟进服务。

     

    四、温馨提示

    1、本次公益活动将因预约体量和日期安排密度,结合伯乐团队的业务承载量,做不定期中止;所以有需求者一定认真对待,尽早合理安排时间,以免错过更好的发展机会。

    2、因属于公益活动,我们尊重和珍惜每一位预约者的时间和洽谈机会,因此对于随意变更预约时间者,将取消参与“伯乐平台公益工程”的资格。

    3、本次公益工程活动最终解释权归“伯乐平台相才技术(北京)有限公司”所有。

  • 其他补充说明

    伯乐平台简介

     

    “伯乐平台”的全称是“伯乐平台相才技术(北京)有限公司”,是职业伯乐开创者、当代伯乐服务模式践行者张凯集先生于2013年11月份携多位弟子共同创建的专业相才平台;是目前全球仅有的以“挖掘伯乐天赋潜能、打造伯乐职业人才、开展伯乐指导服务、普及伯乐相才技术”为经营宗旨的专业机构;也是中国目前极少数能够进行专业人才挖潜、职业人才鉴定、项目人才托管、管理人才经纪的伯乐服务平台;更是职业伯乐、准职业伯乐与伯乐职业爱好者的深造、进修、创业与发展的摇篮。

     

    “伯乐平台”自2013年创建截至2018年底,已为8600+人进行了职业鉴定及发展建议指导;为近3万人进行了相才技术的普及;并与70多家企业建立会员关系,提供“战略人才鉴审+战略人才引合+战略人才育用”等相关服务;被19位企业总裁聘为常年相才用人顾问,提供常年的人才战略咨询服务;并先后成立了伯乐相才研究院、伯乐实践学院、伯乐鉴定委员会、伯乐技术普及中心、伯乐用人科学院、伯乐身心灵修行中心、伯乐在线科技公司,即1委+2心+3院+1司的平台架构。

    自2015年起,“伯乐平台”先后成功举办了3届千人规模的“伯乐识人相才技术峰会”;同时举办了近百起规模不等的公益活动;期间先后为北京银行、招商银行、中信银行、华夏银行的优秀大学生选才活动、管培生招聘、求职者鉴定、岗前专业能力测试提供了总计近万份的人才鉴定报告(内含专业能力确认+任用指导建议)。

    2017年12月12日,“伯乐平台”获得中国企业服务平台在雄安举办的“首届雄安创新创业大赛”一等奖,并现场获得国家杰出贡献人物、中国书法大师田家宏先生赠送价值百万以上的书法作品《伯乐相才》。

    2018年12月底,“伯乐平台”获得互动百科评选的“最具竞争力企业”。

    2019年,“伯乐平台”开始面向全国继续展开一系列的公益活动,以表彰做出突出贡献的社会伯乐、挖掘成就更多千里马人才,助力更多企业实现人才战略与人才创效体系设计,为国家的人才强国战略推进添砖加瓦!

     

    “伯乐平台”核心理念:人才价值最大化。

    “伯乐平台”核心服务:人才鉴定+价值塑造。

    “伯乐平台”核心价值:七师打造(人才价值鉴定师+人才价值规划师+人才价值塑造师+人才绩效运营师+人才风险防控师+人才团队管理师+人才潜能开发师)。

  • 组委会联系方式

    申语暄(手机:13552920583  微信:13552920583)

  • 嘉宾信息