会议信息
  • 会议形式
    峰会论坛
  • 会议时间
    2019年7月30日至2019年7月31日
  • 报名截止时间
    2019年7月29日
  • 会议地点
    上海五星级酒店待定
  • 会议规模
    300
  • 大会背景介绍

        在人才流通方面,根据汽车研究会近四年的行业对标数据统计,自2013年起,行业整体入职率以平均每年18%的速度下降,离职率逐年递增;至2017年,行业整体人员的离职率与入职率基本持平;在中国品牌乘用车及合资乘用车领域,四年来头次出现了行业整体人员的离职率高于入职率;相比2014年,2017年研发、工艺、销售领域的离职率分别增加50%、49%、35%。

         在新人力新管理的趋势下,HR如何顺势而为?

  • 受众群体

    300+ 汽车行业核心管理层与人力资源部门经理

    100+ 业内知名企业

    27%+ 来自汽车行业核心管理层

    55%+ 来自企业人力资源部门经理

    20+ 世界汽车行业知名发言嘉宾

  • 主办方
    希迈商务咨询(上海)有限公司、中国汽车行业人力资源经理人组织
  • 承办方
    希迈商务咨询(上海)有限公司
  • 协办方

    中国人才研究会汽车人才专业委员会

    嘉定汽车人才研究会

  • 媒体支持

    焉知汽车科技新媒体、HR会议网

  • 会议议程

    热点话题

    全球化背景下汽车人才体系培养研究

    卓越人力资源管理打造中国汽车品牌领跑者

    胜任力模型分析在人力资源管理中的作用

    HR三支柱转型:人力资源管理的新逻辑

    共享经济开启HR领域服务新模式

    国企干部领导力发展

    人才引进助攻快速发展

     新四化下的人才管理模型

    传统车企如何应对新兴互联网车企的人才挑战

    新能源汽车行业人才素质要求及需求类型分析

    零部件企业HR管理转型适应四化变革  

    积蓄人才红利助推智能网联产业升级

    汽车行业技能人才的智能化测评、选拔与培养

    互联网打造职场测评新时代   

    核心人才的招聘与保留  

    基于分类培养的创新人才培养实现方法  

    未来的培训之路-企业从何做起   

    组织变革管理应用   

    探究企业绩效管理新路径与新策略

    企业激励管理制度改革关键问题解析

    机制+文化:企业如何进行人才的激励?  

    差异化薪酬激励模式设计

    用“互联网思维”解决员工关系管理

    企业合伙人新模式与股权期权激励

  • 组委会联系方式
    详情还请咨询

    凡小姐:021-60930815 

  • 参会费用
    5600
  • 赞助价值
    详情还请咨询

    凡小姐:021-60930815 

  • 赞助标准
  • 嘉宾信息