会议信息
  • 会议形式
    峰会论坛
  • 会议时间
    2019年3月15日至2019年3月16日
  • 报名截止时间
    2019年3月13日
  • 会议地点
    北京市朝阳区万达广场93号院3号楼会议室
  • 会议规模
    100
  • 大会背景介绍

    2018年是过去10年经济形式最差的一年,但2019年将是未来10年经济形式转折的一年!企业经营业绩的好坏直接触底我们猎头的命脉,同时也给我们带来了机遇和发展。

    当我说出这句话的时候,很多人都会很惊讶:在目前整体经济形势不好的状况下,怎会是猎头业的转机呢?

    诸君请看,首先是多个地域的政府层面对猎头行业的认可并给与的政策扶持。特别是2018年12月17日北京市人社局已经明确出台了《关于进一步发挥猎头机构引才融智作用建设专业化和国际化人力资源市场的若干措施(试行)》,而在这个措施中又明确了以下十项内容:

    一、加强猎头机构人才队伍建设。

    二、引导猎头机构为我市政府机关、企事业单位等各类用人单位提供精准服务,给予引才奖励。

    三、推进猎头机构集约化发展。

    四、拓宽猎头机构融资渠道。

    五、推动猎头机构技术和服务创新。

    六、提升猎头机构对外开放水平。

    七、打造猎头机构优质服务品牌。

    八、引导建立猎头行业联盟。

    九、加强猎头机构诚信体系建设。


        十、简化行政许可流程。

    上述这十项措施实际就是明确了四大要求:猎头专业化+猎头集约化+猎头奖励化+猎头诚信化。从而给了真正做猎头、专业做猎头、负责做猎头、高端做猎头带来了希望和福音!由此可以判定尽管企业的经济大势不理想,反而却是猎头业的转机已经到来!

    其次,从政府层面、大型知名的企事业单位、及相应的社会组织对人才的需求越来越精准,对猎头服务的质量要求越来越高,对企业的用人指导与解决策略的需求也越来越多,这就足以说明我们现在的猎头需要向一个更高的层次发展和进步,由此可以断定一个高于猎头职业,或者猎头职业的升级版必将到来。而此时如何寻找更好的发展模式或人才团队将决定我们发展的速度!

    再次,随着AI时代的到来,绝大多数中基层人才将会逐渐被迫离开岗位,那么能够留在企业的人才基本都是高精尖人才,而如何掌握寻访高精尖人才的技术和本领,并能同时为企业解决任用、培育、辞留等深度或广度的专业问题,已经成为在AI时代每一位猎头顾问必须要考虑的头等大事!而这样的技术和本领又如何获得并提升,同样是目前所有的猎头机构都要认真对待的问题。而如何解决这些问题,猎头行业早期的知名人物张凯集先生,愿意将自己多年对行业的深度观察和理解,以及总结的更多经验与创新模式奉献给大家。

    张凯集先生,1996年进入猎头业,曾因2002年著有《猎头实战操作指南》、2005年出版《解读猎头》、《2006年猎头行业报告》、《2007年猎头业发展预测》及4册《猎头实战宝典》而享誉中国猎头业;曾为猎头业4200位猎头老板做过培训;曾为28家猎头机构做过常年经营顾问;曾为270家猎头机构做过业务技能内训;曾为猎头行业组织过6届中国猎头发展论坛;曾组织过68期与猎头相关的研讨会;曾创建猎头行业最早的协会组织——即今天的中国人才交流协会寻访专业委员会;曾创建中国民营猎头的学术组织——大中华区寻访研究会。在1996-2010年,凯集先生对中国猎头业倾注了15年的情感,也不遗余力为中国猎头业的发展做出了突出的贡献。

    2010年,张凯集先生依据自己总结的6V相才技术开始转型做伯乐事业,希望通过自己研发的伯乐相才技术独创伯乐职业,进而创建一个全新的伯乐行业。

    2010-2013年,张凯集先生通过自己研发的多套识人相才技术,开始进行市场验证。最终个人实现了2281份人才专业能力的鉴定报告(现完整保存)。

    2013-2018年,因市场对伯乐鉴定结果反馈良好及众多被鉴定者的高度认同,开始创建伯乐实践学院,进行职业伯乐师的专门打造。5年时间共培养了2.7万名学员,这些学员可以应用【凯集6V相才技术】对人才进行精准识别和鉴定,同时并能对团队进行科学匹配和组建。由此“伯乐平台”产生,金领猎头成功转型。

    今天,张凯集先生愿意将目前对经济大势走向的预测、对国家政策的敏感解读、对市场发展趋势的认知、猎头如何成功转型的经历以及自己多年总结研发的相才技术,再一次奉献给自己曾经深情厚爱的猎头业,再一次回报猎头业那些曾经全力支持与信赖凯集先生的人们与猎头业的追求者。并定于3月15-16日将这个愿望呈献给到场的每一位参会者。

  • 受众群体
    猎头老板、猎头顾问
  • 主办方
    伯乐平台
  • 会议议程

    研讨主题:新方向、新发展、新机遇

    研讨目的:转型设计、专业升级、模式创新、职业再造

    研讨特色:干货满满+最新机会+跨界合作+视野升华

    研讨内容:

    会议方向

    研讨时间

    研讨议题

    解决方向与案例分享

    第一天

     

    猎头发展方向与发展模式

     

    猎头老板参加

     

    其他人力服务机构老板及猎头创业者均可参加

    上午

    09:00-12:00

    一、主持人介绍会议背景及嘉宾

    相关领导致辞

    了解会议背景及会议流程与相关信息

    二、猎头到底是做什么的?

    猎头的三大层次与目前经济大势的相互对应关系

    猎头的核心定位很低,价值不显,导致客户根本就不明白猎头的价值,所以合作一直不畅

    三、猎头的作用与价值何在?当今猎头模式还能符合AI时代的需求吗?

    以及如何体现猎头的最大价值?

    猎头的作用并非推荐人才,猎头的价值并且提供简历信息,是猎头自身没有想着为客户创造价值

    下午

    14:00-17:00

    四、猎头的发展方向与出路?

    围绕形势的发展,主讲人介绍的最新猎头发展走向与趋势

    看经济大势需要怎样的猎头?

    现今企业需要的不是人才,那到底是什么?

    五、猎头的最新商业模式参考

    主讲人讲解最新的猎头商业模式设计原理及参考条件

    凯集老师分享最新设计的多款猎头模式,并分享金领猎头如何成功转型

    六、猎头新发展模式对话

    嘉宾与主持人对话

    主持人答问学员提问

    凯集老师与现场嘉宾进行对话

    凯集老师现场答复学员提问

    晚餐

    18:00-21:00

    边吃边聊

    凯集老师介绍多种合作模式

    凯集分享最新的发展机会

    依据当天介绍的猎头模式进行合作洽谈,最后确定合作意向

     

     

     

     

    第二天

     

    猎头核心功夫与人才鉴定

     

    追求高级猎头顾问者、以及想从事猎头顾问者均可参加

    上午

    09:00-12:00

    一、猎头顾问的最新发展出路分享

    AI时代的猎头顾问必备的三大功夫

    与六大职业意识

    实际猎头的核心功夫并不是搜寻

    凯集分享真正的职业伯乐师是怎样做寻访的并年薪百万

    二、什么是战略人才引进?伯乐的战略人才引进与高级猎头什么区别?为什么客户更需要人才引进?

    高端猎头是职业伯乐师;而职业伯乐师的功夫是战略人才的鉴定、发掘、引进

    三、看人不准;不会审位;如何能够征服客户?实际客户不是要人才,那要什么?

    如何认准人才?如何认清客户?如何明确客户需求?如何确认人才能力?看凯集相才现场展示

    下午

    14:00-17:00

    四、高端人才信息如何快速获得?AI时代的人才搜索模式与人才价值的评估方法

    目前的人才搜寻信息早已过时,AI时代的信息搜索已经完全智能化,不走智能化已经落伍了

    五、如何确认人才的价值标准?

    如何进行人才鉴定,能力高低,有依有据推荐,令客户高度信服?

    人才取胜市场,已经不再考学历、资历、经验了,唯有价值才是实力。那么人才的价值如何评价?

    六、现场面试,五分钟验证能力?

    看看人才的专业能力来自哪里?不是经验、不是资历,到底是什么?

    未见人才,通过什么信息才能准确确认专业能力与价值,看凯集先生识人技术现场展示

     

     

     

     

    本次研讨会解决猎头公司发展的10大经典难题——

    1、做了10多年猎头却突破不了20-30人规模?

    2、订单很多,却没有优秀的hunter来做?

    3、订单很少,如何才能BD更多订单?

    4、猎头做了10多年,也没有更好的发展模式?

    5、一直找不到或招不来优秀的猎头顾问?

    6、一直培养不出来优秀的leader?

    7、猎头顾问一旦培养好就跳槽或单干?

    8、客户总是不稳定,如何管理和维护?

    9、猎头公司做的很累,想转型,没有方向?

    10、依据趋势,未来的猎头如何发展?

     

    本次研讨会解决猎头顾问发展的10大经典难题——

    1、人才太难找了?

    2、好客户太少了?(遇到挑剔的客户怎么办?)

    3、如何游说客户相中的人才?

    4、如何精准识别人才是客户所需?

    5、如何精准识别客户是优质客户?

    6、特别努力并用心服务也一直得不到客户的高度认可(回款太难)?

    7、自己成长的太慢,不知道自己是否适合做猎头?

    8、做好猎头必须积累哪些功夫?而这些功夫必须积累!永远不能跨越!哪怕是AI时代的来临!

    9、成为一名优秀的hunter,该提升哪些职业意识?

    10、不想做hunter了,想创业做boss?

     

    本次研讨会凯集先生重点分享的10大独家理念——

    1、实际猎头猎的不是人才!当然了客户需要的也不是所谓的人才!

    2、猎头顾问没有做到顾而能问!这是众多猎头发展缓慢的根本原因!

    3、猎头是猎头,根本就不是猎人!当然更不是猎简历!

    4、职业猎头首先从专业的层面上做好猎头!但专业是功夫不是捷径!

    5、企业发展越来越难,这才是专业猎头的机会!

    6、猎头不能脱单!脱单的猎头永远没有稳定的客户!

    7、用猎头的理念做猎头,发展一定很慢!

    8、用人才观看人才,一定找不到人才!因为人≠才!

    9、忽视了产品价值,也就忽视了客户需求!

    10、忽视了组织作用,也就忽视了发展根本!

     

    本次研讨会继续延续伯乐相才识人峰会十大特色——

    打破很多会议浪费时间的环节,减少更多领导致辞,减少无价值环节直奔主题!

    打破很多会议请多位专家演讲多个议题,本次会议只将一个主题彻底讲深讲透!

    打破很多会议只讲理论知识,不给干货的状况,本次活动干货满满,物超所值!

    打破很多会议只靠赠品或奖品吸引参会者,本次会议奉送全新的寻访理念技术!

    打破很多会议迟迟不按正点开始进行,本次会议绝不延时等待任何一位迟到者!

    由伯乐行业推动者、伯乐相才技术研发人张凯集先生深度解读国家的最新政策!

    由凯集先生用市场的角度诠释最新时代的猎头走向与设计的多种寻访发展模式!

    由凯集先生现场直接展示人才寻访与相才技术,由现场的参与者进行验证鉴定!

    由凯集先生亲自倾情诠释寻访新技术在现今智能时代的发展机会与庞大的空间!

    由凯集先生亲情奉献最新思路给有缘的猎头争取带来新机遇、新发展、新价值!

  • 会场乘车路线
    地铁1号线大望路站下车D口出
  • 组委会联系方式
    报名联系:15901532288(微信同)
    联系人:王子倩 
  • 参会费用
    5000
  • 优惠政策

    参会费用:第一天4900元/人;第二天3100元/人;两天都参加合计5000元/人(优惠3000元),仅限于2月28日之前报名享此优惠;在3月10日之前报名6500元/人(只能优惠1500元);3月15日之前报名的不再优惠。同时我们按照报名的先后顺序进行座位安排;座位排好后直接告知座位号(严禁抢座和乱串座)。

    报名截止:3月13日晚20:00时

  • 嘉宾信息