互联互通·共赢共享——构建人类命运共同体；

科技·人文·创新  ——构成我们时代的主旋律。

AI时代已经到来，人工智能越来越深入我们的工作和生活，大数据应用为我们带来越来越多机遇的同时，也带给我们更多的挑战。

如何面对“赤裸裸的未来”；如何面对科技不断进步和经济多元发展带给我们的冲击；如何顺应时代发展变化，对个人和组织提出的更高要求；如何深化受众的实际生活体验，提升幸福感；如何实现真正的以人为本，共享经济，迎接全新的时代和希望的未来——成为我们亟需解决的问题。

由北京大学心理与认知科学学院、中国社会心理学会应用心理学分会和北京泰来猎头咨询事务所联合举办的《博雅泰来2018年人力资源管理高峰论坛》，将为我们带来解决以上困惑最深入的思考和答案。让我们聚焦人，专注人的发展与组织潜能最大化的挖掘，从脑科学、心理学和人力资源管理实践角度深度论证和探讨，把学术成果的应用，管理艺术的实践充分融合展现，带来一场最前沿的分享盛会。

各企业董事长、行业高级管理者、人力资源管理者、各高等院校心理学及人力资源教学研究人员、相关在校研究生、猎头公司管理者等参加本届峰会论坛。

特邀嘉宾及分享主题：

学术界：

王  垒  北京大学心理与认知科学学院 教授

演讲题目：《新时代HR的三大支柱精神》

王  辉  北京大学光华管理学院 教授

演讲题目：《辩证领导行为：中国企业的领导艺术》

杨  东  西南大学心理学部 教授

演讲题目：《如何提升企业的软实力——应用心理学的视角》

陈景秋  上海交通大学安泰经管学院 副教授

演讲题目：《团队自省对工作倦怠的影响：呵护员工心理健康》

论坛邀请企业界：

谢克海  方正集团总裁兼CEO

演讲题目：《人力资源战略转型新路径-iPodar》

陈  玮  滴滴高级副总裁、北大汇丰商学院教授,原万科高级副总裁

演讲题目：《人才与组织的持续升级》

姜莲华  前诺基亚全球人力资源副总裁（全球客户运营部）

演讲题目：《人才的多元化探讨》

夏  楠  加多宝集团HR总经理

演讲题目：《面对变革的组织管理》

（以上嘉宾论坛时间顺序及分享主题内容简介、对话将在近期发布）

金女士

电话：010 62652868-6877

手机：13810450621（同微信）